2015届团学组织纳新方案
买球赛的网站员工会在公司党总支的领导下，学院团委的指导下，以全心全意为员工服务为宗旨，以培养员工综合素质与创新能力为目标，在员工素质教育、社会实践、志愿服务、科技创新和校园文化建设等方面着力开拓创新，并取得了显著的成绩。本次招聘工作将面向全院员工，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，选拔出一批素质过硬、甘当重任、全心全意为广大同学服务的员工干部，努力建设规范型、学习型、服务型、创新型的员工组织，更好地为学院中心工作服务。
买球赛的网站员工会现下设8个职能中心，19个部门（详见附件1：《买球赛的网站员工会部门职能介绍、岗位设置及人员编制》），现将招聘有关事宜通知如下：
一、选拔原则
公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用
二、岗位设置
员工会主席1人，团委副书记1人，副主席6人（主席团8人分别兼任各职能中心主任），部长19人，副部长10人，干事100人。
三、报名条件
（一） 主席团类岗位面向2013级全院在校本科员工；部长类岗位面向2014级全院在校本科员工；干事岗位面向2015级全院在校本科员工。
（二） 思想政治素质过硬，具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识。
（三） 竞聘人员条件须符合《买球赛的网站员工干部选拔任用管理办法》中学习成绩、综合测评等相关要求；2015级新生竞聘人员在本次招聘中无此条件限制。
（四） 热爱员工会工作，原则上具备一年以上在班级及以上员工组织（包括校院各种正式员工团体，干事不受此条件限制）工作经验，熟悉员工会组织的性质、定位、工作理念及工作流程，熟悉各部门的工作情况，具有较强的组织能力、表达能力和公文写作能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。
（五） 具有良好的工作作风，有较强的组织和协调能力，具有大局意识和良好的群众基础。
（六） 具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的员工工作视野，对我司员工会工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展员工会工作。
四、选拔程序
（一）报名阶段
1.符合报名条件的候选人请到网易邮箱自行下载买球赛的网站员工会2015年招聘员工干部的工作方案及报名表。
下载地址：xijutuanxue@163.com 密码：xiju123456
2.认真如实填写《买球赛的网站员工会2015年部长竞聘报名表》、《买球赛的网站员工会2015年主席团竞聘报名表》 、《买球赛的网站员工会2015年干事纳新报名表》。
3.竞聘报名表于9月21日至24日16:30前将相关材料上报至学院员工会办公室。负责人：魏峤。TEL：13104258050
上报要求：1、报名表必须附照片纸质打印（手写无效）一式两份，并提交500字以上手写版自荐书一份。
2、副部以上参报人员需提供上学年学习成绩单（新生干事竞聘人员无需上交成绩单）
（二）资格审查
9月25日至27日将对主席团及部长、副部长类别竞聘人员进行资格审查，确定参加笔试的人员名单于*月*日（待定）公布在戏剧力量微信平台。
（三）考试考核
1．笔试
笔试为主观题，考察主要内容为写作能力，策划能力，理解问题、分析问题和解决问题的能力；根据笔试成绩择优确定参加面试人员。
笔试时间：主席团、部长类别笔试时间定于*月*日（待定）。
干事类别笔试时间由新一届主席团成员商定，具体事宜另行通知。
2．灵活面试
灵活面试由自我介绍（1分钟）和评委提问两项内容组成，灵活面试后候选人以2:1的比例进入竞聘演讲阶段。
面试时间：部长类别候选人面试时间定于*月*日（待定），主席团类别候选人面试时间定于*月*日（待定）。
干事类别面试时间由新一届主席团商定，具体时间另行通知。
3．竞聘演讲
部长级别候选人于*月*日（待定）进行竞聘演讲；主席团级别候选人于*月*日（待定）进行竞聘演讲，具体时间、地点另行通知。
（四）公示任用
根据考核考察结果，拟定录用名单，经公示并报公司党委审核后确定新一届学院员工会员工干部名单。
部门设置及岗位
行政活动中心
部门：行政工作部
职能：负责员工会全面文书工作及后勤、文秘工作；员工会财政及物品管理；员工会内部协调、重要信息通知通报。
编制：部长1名 副部长1名 干事4名
部门：综合活动事务部
职能：组织、策划各类文艺（赛事）活动以及各类文艺人才的选拔、培养；配合学校各项与文艺相关的活动，促进我司文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；发现和培养学员的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，配合团学组织其他部门，完成各项活动中的文艺节目安排。
编制：部长1名 副部长1名 干事4名
部门：礼仪活动部
职能：负责学院各项活动的礼仪，颁奖，引导工作；培训学院的礼仪队伍；负责和校女工部联系，配合校女工部共同完成学校礼仪工作，引导学院员工学礼懂礼，强化礼仪在大员工心中地位，让学院知礼并行。
编制：部长1名 干事8名
新闻中心
部门：媒体工作部
职能：负责学院网站的信息上传及管理维护工作，向院网站推送信息等工作。微博微信平台的宣传和推广。负责员工会办公室电脑硬软件的管理维护和保养。
编制：部长1名 干事6名
部门：新闻采编部
职能：负责学院文化活动、学院相关会议、员工组织工作的信息、图像、图片采集整理、宣传稿件撰写等工作。
编制：部长1名 干事6名（有摄录像设备优先）
宣传中心
部门：宣传部
职能：负责学院所举办的大型活动的海报设计、板报配合。做好对内对外的宣传工作，为其他部门的活动提供前期和后期的宣传支持。
编制：部长1名 副部长1名 干事6名（需要美术基础）
部门：对外联络部
职能：整合员工组织对外联络资源，与各学院、学校员工组织，社会企事业单位建立沟通联系与合作关系，负责为员工活动拉取赞助。
编制：部长1名 干事4名
学习生活中心
部门：社区生活部
职能：制定文明寝室考核标准进行寝室检查评比工作，对扫雪等活动的分配管理监督工作；对生活区进行管理、生活区安全教育；节假日未回家人员统计、安全保障工作。
编制：部长1名 副部长1名 干事6名
部门：学术交流部
职能：负责学术类赛事的推进实施工作,围绕院综合办公室教务员开展工作，组织开展校园大员工学术类活动；营造良好的学术氛围。围绕学院的学风校风建设，为广大同学提供良好的学习环境和氛围。
编制：部长1名 副部长1名 干事6名
部门：助导服务部
职能：掌握与反馈校园安全的信息。对有损害员工权益的事情进行处理，以维护员工权益为目的，下设权益维护服务窗口，负责提案委员会和申诉委员会的日常工作。关注员工在学院内日常学习生活中遇到的问题并帮助解决。负责诚信考试相关工作。反馈有关学院的校园安全信息，对有关安全知识进行宣传，对必要知识进行普及。
编 制：部长1名 干事：4名
勤工志愿服务中心
部门：勤工助学部
职责：负责协助学院有关部门建立贫困生档案，调查核实贫困生家庭状况；督察贫困生工作，协助学院有关部门发放贫困助学金，开展助学贷款工作；联系和介绍院内外勤工助学岗位，为贫困生完成学业创造机会。负责奖学金、助学金相关事宜。打印员工会各项活动的证书，整理好各类证书并做好记录。
编制：部长1名 干事4名
部门：青年志愿者综合部
职责：负责大员工校内外志愿服务工作的管理等日常事务。负责每年“优秀志愿者”评选工作并收集整理买球赛的网站志愿者资料，建立志愿者云库。
编制：部长1名 副部长1名 干事4名
社团联合中心
部门：社团活动部
职责：开展精品活动，打造优秀活动品牌。负责买球赛的网站所有员工社团活动，组织开展多样化、丰富多彩的社团活动，丰富校园社团文化。选拔优秀社团人才，打造精品社团。
编制：部长1名 副部长1名 干事6名
部门：社团管理督导部
职责：负责学院各社团的管理工作，社团活动的监督、管理及考核，活动计划及总结收集和管理。负责召开社团工作部会议，下发上级组织文件。
编制：部长1名 副部长1名 干事4名
团务中心
部门：团委组织部
职能：负责团圆组织、团员证注册、补办，团的组织关系转接，团费收缴工作；组织评优工作，包括基层团支部工作考核评价、优秀团员、优秀团干的评选等。
编制：部长1名 干事4名
部门：团学培训部
职能：管理院员工组织的人事档案；组织开展员工会的换届、聘任、纳新、补聘以及员工干部培训等工作；组织团推优等工作。
编制：部长1名 干事4名
部门：实践科创部
职能：组织开展大员工社会实践活动，帮助大员工深入社会、了解社会、适应社会，提高自身综合素质和能力。同时负责实践类、公益类社团的日常管理工作。
编制：部长1名 副部长1名 干事4名
体育活动中心
部门：体育赛事部
职能：负责早操、观看演出等大型活动的协调管理工作；负责阳光体育运动；负责各项运动会的管理工作。做好我司体育赛事参赛同学的选拔、训练工作，争取我司良好的体育成绩。
编制：部长1名 副部长1名 干事8名
部门：大型活动保障部
职能：负责我司各类大型活动的后勤保障、实施推进及具体落实，负责各类晚会、比赛的舞台呈现。
编制：部长1名 干事8名